فهرست مطالب
کانادا برنامه‌های مهاجرتی مختلفی را برای شرکت‌ها و مدیران آن‌ها در نظر گرفته است تا از طریق دریافت ویزای کار وارد کانادا شوند و به اقتصاد این کشور کمک کنند. برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا Intra Company Transfer که به اختصار ICT نامیده می‌شود، یکی از بهترین برنامه‌های تجاری برای مهاجرت صاحبان بیزینس‌ها و مدیران شرکت‌ها به کانادا و گسترش فعالیت‌های خود در این کشور است.
اگر شما هم صاحب بیزینس، مدیر شرکت یا یکی از کارمندان رده‌بالای شرکت هستید و قصد دارید از طریق برنامه ICT، ویزای کار و در نهایت اقامت دائم کانادا را دریافت کنید، تا پایان این مقاله همراه ما باشید.
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا (ICT) چیست؟
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا ICT، یک مسیر مهاجرتی تحت برنامه تحرک بین‌المللی یا IMP است که به صاحبان کسب‌وکارهای واجد شرایط اجازه می‌دهد تا از طریق ثبت شرکت در کانادا، بیزینس خود را به کانادا منتقل کرده و ویزای کار کانادا دریافت کنند. متقاضیان از طریق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا می‌توانند ویزای کار ICT و در نهایت اقامت دائم کانادا را دریافت کنید.
در واقع کسب‌وکارهای خارجی با تاسیس شرکت مادر، شعبه یا شرکت وابسته در کانادا می‌توانند پرسنل کلیدی خود را از طریق انتقال درون شرکتی به کانادا بیاورند. در بیشتر موارد، همسر و فرزندان متقاضی اصلی هم می‌توانند وارد کانادا شده و به ترتیب مجوز کار و مجوز تحصیل دریافت کنند.
یکی از مزیت‌های اصلی انتقال درون شرکتی یا ICT این است که شرکت‌ها برای انتقال کارمندان به کانادا در بیشتر مواقع نیازی به دریافت تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA ندارند و در واقع معاف از LMIA هستند.
مدت زمان اعتبار ویزای کار ICT معمولا یک سال است که البته قابل تمدید است. همچنین برای متقاضیانی که قصد دریافت اقامت دائم کانادا را از طریق برنامه انتقال درون شرکتی دارند، برنامه‌هایی برای تغییر وضعیت از ویزای کار به اقامت دائم کانادا وجود دارد.
مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت مناسب چه افراد و شرکت‌هایی است؟
شرکت‌هایی که به دنبال فرستادن بخشی از کارمندان متخصص خود به کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی هستند باید ویژگی‌های زیر را داشته باشند.
- این شرکت‌ها باید یک شرکت مادر، شرکت تابعه، شعبه یا شرکت وابسته در کانادا داشته باشند.
- هر دو شرکت خارج و داخل کانادا باید بیزینس فعالانه داشته باشند یعنی باید محصولات و خدمات خود را به صورت مستمر ارائه کنند. صرفا حضور فیزیکی شعبه کانادایی شرکت کافی نیست و باید فعالیت بیزینسی مستمر داشته باشند.
البته تمام کارمندان این شرکت‌ها امکان مهاجرت به کانادا و دریافت ویزای کار این کشور را از طریق برنامه انتقال درون شرکتی را ندارند. این برنامه مختص کارمندان با سمت‌ها و وظایف شغلی زیر است.
- مدیر اجرایی (Executive Manager): کارمندی که مدیریت اصلی شرکت یا یکی از واحدهای اصلی آن را بر عهده دارد.
- مدیر ارشد (Senior Manager): کارمندی که تمام یا بخشی از شرکت را مدیریت می‌کند و بر کار سایر مدیران یا کارمندان حرفه‌ای شرکت نظارت دارد.
- مدیر عملیاتی (Functional Manager): کارمندی که عملکردی را مدیریت می‌کند که برای دستیابی به اهداف شرکت ضروری است، اما لزوماً کارمندان را مدیریت نمی‌کند.
- کارمند با تخصص ضروری: کارمندی که دانش یا تخصص سطح بالایی دارد که برای عملکرد مناسب شرکت ضروری است. این کارمندان دانش و تخصص ویژه‌ای در زمینه محصولات، خدمات و فرآیندهای شرکت دارند که به سادگی قابل جایگزین شدن نیست.
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا برای استارتاپ‌ها
استارتاپ‌ها هم تحت شرایطی می‌توانند اقدام به فرستادن نیروهای کلیدی خود به کانادا کنند. اداره مهاجرت کانادا استارتاپ‌ها را با انعطاف بیشتری مورد بررسی قرار می‌دهد و در برخی موارد ممکن است با وجود نداشتن شعبه در کانادا، تحت شرایطی با امکان استفاده استارتاپ‌ها از برنامه انتقال درون شرکتی کانادا موافقت کند.
استارتاپ‌هایی که شعبه فیزیکی در کانادا ندارند، برای استفاده از برنامه انتقال درون شرکتی کانادا باید این شرایط را داشته باشند:
- ارائه مدارکی که نشان دهد استارتاپ می‌تواند هزینه‌های راه‌اندازی فعالیت در کانادا و تامین نیازهای مالی کارکنان را تقبل کند.
- تهیه بیزینس پلن یا طرح تجاری واقع‌بینانه برای راه‌اندازی کسب‌وکار
- ارائه مدارکی مبنی بر اینکه محل فیزیکی کسب‌وکار تامین شده یا در حال نهایی شدن است.
- هنگام انتقال مدیران به کانادا، استارتاپ باید نشان دهد که برای پشتیبانی از وظایف اجرایی یا مدیریتی به اندازه کافی بزرگ است.
- هنگام انتقال یک کارمند با دانش تخصصی به کانادا، استارتاپ باید نشان دهد که این کارمند قرار است چه فعالیت‌های تخصصی و ضروری را تحت مدیریت مدیران داخل کانادا انجام دهد.
برنامه انتقال درون شرکتی استارتاپ معمولا مجوز کار موقت یک ساله ارائه می‌دهد و در صورتی که استارتاپ پس از یک سال همچنان واجد شرایط بوده و به فعالیت‌های تجاری خود ادامه دهد، این مجوز کار می‌تواند تمدید شود.
شرایط مهاجرت به کانادا با ثبت شرکت
متقاضیان برنامه انتقال درون شرکتی کانادا در صورتی می‌توانند برای دریافت ویزای کار ICT درخواست دهند که:
- در یک شرکت چند ملیتی استخدام شده باشند و به دنبال کار در یکی از شرکت‌های مادر، شرکت‌های تابعه، شعبه یا شرکت‌های وابسته به آن شرکت در کانادا باشند.
- در یکی از مشاغل مدیریتی یا مشاغل حساس و کلیدی شرکت از نظر سطح تخصص مشغول به کار باشند.
- به یک مکان کانادایی منتقل شوند که با شرکت فعلی آن‌ها در ارتباط است و به‌صورت مستمر و قانونی در شرکت کانادایی کار کنند.
- در 3 سال اخیر، حداقل به مدت 1 سال و به‌صورت تمام وقت در شرکتی که می‌خواهد آن‌ها را به کانادا منتقل کند سابقه کار داشته باشند.
- به اداره مهاجرت کانادا نشان دهند که قصد دارند به‌صورت موقت (در بازه زمانی معتبر مجوز کار) در کانادا حضور داشته باشند.
- سایر الزامات مهاجرتی برای متقاضیان ورود موقت به کانادا را برآورده کنند.
اگر مدیر یا کارمند متقاضی برنامه انتقال درون شرکتی کانادا سابقه کار تمام وقت در شرکت مورد نظر نداشته باشد، باز هم تحت شرایطی ممکن است ویزای کار ICT دریافت کند. آفیسرهای مهاجرتی در چنین شرایطی ممکن است مواردی مانند مدت زمان سابقه کار متقاضی در شرکت به‌صورت پاره‌وقت یا پروژه‌ای و میزان تشابه موقعیت شغلی جدید با سوابق کاری متقاضی را برای واجد شرایط شدن متقاضی در نظر بگیرند.
مراحل اقدام برای ویزای کار ICT
اقدام برای برنامه انتقال درون شرکتی و انتقال چند نیروی کار تخصصی و مدیریتی به کانادا باید توسط مالک شرکت و طبق مراحل زیر انجام شود.
1-ثبت شرکت مادر، شرکت تابعه، شعبه یا شرکت وابسته برای شرکت خارجی در کانادا (درصورتی‌که هنوز شرکتی در کانادا ثبت نشده باشد)
2-ارائه بیزینس پلن یا طرح تجاری که در آن فعالیت‌های تجاری پیشنهادی، تحقیقات بازار و نحوه برنامه‌ریزی برای پیاده‌سازی کسب‌وکار سودآور در کانادا مشخص شده باشد. این بیزینس پلن همچنین باید شامل برنامه استخدام و پیش‌بینی درآمدها و هزینه‌ها برای حداقل 2 تا 3 سال باشد.
3-آماده کردن مدارک مورد نیاز مانند صورتحساب‌های بانکی، اساسنامه و مدارک سرمایه‌گذاری
4-ارسال درخواست ویزای کار ICT
تغییر وضعیت از مجوز کار به اقامت دائم کانادا
مجوز کار یا ویزای کار افرادی که از طریق برنامه انتقال درون شرکتی به کانادا ترانسفر می‌شوند معمولا یک سال اعتبار دارد. پس از پایان اعتبار ویزای کار، متقاضی درصورتی‌که همچنان واجد شرایط باشد می‌تواند ویزای کار خود را چندین بار تمدید کند. البته به‌جای تمدید چندباره ویزای کار، امکان دریافت اقامت دائم کانادا هم وجود دارد.
دارندگان ویزای کار کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی، در موقعیت بسیار خوبی برای دریافت اقامت دائم یا PR قرار دارند. پس از یک سال کار تمام وقت برای شرکت کانادایی، مدیر یا کارمند جدید ممکن است واجد شرایط دریافت اقامت دائم از طریق برنامه اکسپرس انتری شود.
بسته به موقعیت شغلی، این متقاضیان می‌توانند 50 یا 200 امتیاز اضافی برای جاب آفر یا پیشنهاد شغلی خود در سیستم اکسپرس انتری دریافت کنند. این امتیازات شانس دریافت دعوتنامه اقامت دائم را بسیار افزایش می‌دهند.
همچنین افرادی که ویزای کار خود را از این روش دریافت کرده باشند، بسته به استان محل کار، شانس خوبی برای دریافت اقامت دائم کانادا از طریق برنامه مهاجرت استانی محل کار خود دارند.
چگونه از طریق ثبت شرکت به کانادا مهاجرت کنیم؟
اگر مدیر یا صاحب کسب‌وکار هستید و قصد دارید از طریق ثبت شرکت در کانادا، برای خود یا بخشی از پرسنل کلیدی خود ویزای کار و در نهایت اقامت دائم کانادا را فراهم کنید، می‌توانید از طریق تکمیل فرم ارزیابی رایگان یا رزرو وقت مشاوره با ما در ارتباط باشید.
