آیا شما هم مانند میلیون‌ها متقاضی دیگر علاقه‌مند به اشتغال در کانادا هستید؟ اگر پاسخ شما مثبت است، برای این کار به ویزای کار کانادا نیاز خواهید داشت. ویزای کار کانادا مجوزی است که به شما اجازه می‌دهد تا به‌صورت قانونی در کانادا به‌عنوان یک خارجی کار کنید.
کانادا هر ساله صدها هزار مجوز کار برای کارگران و استعدادهای برتر سراسر جهان صادر می‌کند تا از این طریق بتواند نیازهای اقتصادی و بازار کار خود را تامین کند. از دیگر دلایل صدور ویزای کار توسط کانادا می‌توان به حفظ سایر اعضای خانواده در کانادا و تقویت روابط فرهنگی با کشورهای مختلف اشاره کرد.دریافت ویزای کار کانادا برای نیروی کار خارجی هم گزینه جذابی است. چندفرهنگی بودن، اقتصاد پایدار، درآمد مناسب و امکان رشد و توسعه شغلی از مهمترین دلایل جذابیت کانادا برای نیروی کار خارجی هستند. همچنین دریافت مجوز کار و اشتغال در کانادا، یک گام عالی برای افرادی است که به دنبال دریافت اقامت دائم کانادا هستند.
جاب آفر یا پیشنهاد شغلی
جاب آفر یا پیشنهاد شغلی نامه‌ای است که کارفرمای کانادایی برای فرد متقاضی کار در کانادا ارسال می‌کند و نسبت به جذب او ابراز علاقه می‌کند. در نامه جاب آفر معمولا شرایط دقیق موقعیت شغلی از جمله میزان حقوق و مسئولیت‌های شغلی قید می‌شود.
اداره مهاجرت و سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا مسئول بررسی و تایید جاب آفر ارائه شده توسط کارفرمای کانادایی به افراد خارجی هستند. در هنگام بررسی جاب آفر معمولا موارد زیر مد نظر قرار می‌گیرند.
- شرایط جاب آفر واقعی باشد.
- دستمزد و شرایط کاری شغل مورد نظر مناسب باشد.
- پیشنهاد شغلی تمام وقت باشد نه پاره وقت و فصلی.
کارفرمایان کانادایی که به دنبال جذب نیروی کار خارجی هستند، ملزم به تهیه قرارداد کار رسمی یا نامه پیشنهاد شغلی برای کارمندان آینده خود هستند. این نامه باید شامل موارد زیر باشد:
- عنوان شغلی برای موقعیت پیشنهادی
- شرح شغلی از جمله وظایف و مسئولیت‌های اصلی
- لیستی از مدارک مورد نیاز شغل از جمله تحصیلات، مهارت‌ها، سابقه کاری و مجوزها
- جزئیات مربوط به تاریخ شروع و پایان قرارداد
- جزئیات مربوط به میزان دستمزد و مزایا و نحوه پرداخت آن‌ها
- نام و آدرس کارفرما و آدرس شرکت محل کار
همراه با تأیید صحت جاب آفر، سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا اطمینان حاصل می‌کند که شرایطی که شرکت کانادایی ارائه می‌دهد با استانداردهای کانادا مطابقت داشته باشد. هنگامی که سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا پیشنهاد شغلی را با ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) تأیید کرد، اداره مهاجرت مجوز استخدام را برای کارمندهای آینده شرکت برای کار در کانادا اعطا می‌کند.
ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA
ارزیابی تأثیر بازار کار یا LMIA سندی است که توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا برای ارزیابی نوع تأثیراتی که استخدام کارگران بین‌المللی در کانادا خواهد داشت ارائه می‌شود. کارفرماهای کانادایی برای جذب نیروی کار خارجی در بیشتر مواقع باید برای دریافت مجوز LMIA درخواست دهند.
اگر نتیجه درخواست ارزیابی بازار کار توسط کارفرما مثبت باشد یا اصطلاحا LMIA مثبت یا خنثی صادر شود، به این معنی است که هیچ شهروند یا مقیم دائمی در کانادا وجود ندارد که واجد شرایط پر کردن موقعیت شغلی مربوطه باشد. در نتیجه کارفرما می‌تواند برای موقعیت شغلی مد نظر، نیروی کار خارجی استخدام کند.
در مقابل، LMIA منفی زمانی صادر می‌شود که کانادا معتقد باشد کارگران کانادایی کافی برای انجام کار در دسترس هستند و استخدام یک تبعه خارجی به نیروی کار در کانادا آسیب می‌رساند.
اکثر برنامه‌های ارائه دهنده مجوز کار در کانادا نیازمند دریافت مجوز LMIA هستند. با این وجود برخی برنامه‌ها که عمدتا در گروه برنامه تحرک بین‌المللی یا IMP قرار دارند، نیازی به دریافت تاییدیه LMIA ندارند. همچنین برخی از مشاغل که نیروی کار کافی برای آن‌ها در کانادا وجود ندارد، ممکن است برای مدتی معاف از LMIA شوند.
انواع ویزای کار کانادا
در حالت کلی دو نوع برنامه مجوز کار در کانادا وجود دارد:- برنامه نیروی کار خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program)
- برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program)
مهمترین تفاوت این دو برنامه در نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA است.
برنامه تحرک بین‌المللی یا IMP به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا در صورتی که موقعیت شغلی مد نظر در راستای تقویت منافع فرهنگی و اقتصادی کانادا باشد، نیروی کار خارجی را بدون مجوز LMIA استخدام کنند. این مزیت باعث می‌شود تا روند جذب نیروی کار سریع‌تر و ساده‌تر شود.اما برنامه نیروی کار خارجی موقت یا TFWP برای جبران کمبود نیروی کار در کانادا از طریق جذب کارگران خارجی به‌صورت موقت طراحی شده است. کارفرماهای کانادایی برای جذب تبعه خارجی از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت، ملزم به دریافت مجوز LMIA هستند.
در جدول زیر، برخی از تفاوت‌های دو برنامه نیروی کار خارجی موقت و تحرک بین‌المللی معرفی شده‌اند.| برنامه نیروی کار خارجی موقت | برنامه تحرک بین‌المللی |
| نیاز به مجوز LMIA | عدم نیاز به مجوز LMIA |
| مجوز کار محدود به کارفرمای خاص | امکان دریافت مجوز کار آزاد یا اوپن ورک پرمیت در برخی روش‌ها |
| جبران کمبودهای بازار کار کانادا | کمک به توسعه اقتصادی و فرهنگی کانادا |
| زمان استاندارد بررسی پرونده از 2 هفته تا چند ماه | زمان استاندارد بررسی 2 هفته‌ای پرونده |
| تحت نظارت سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا | تحت نظارت اداره مهاجرت کانادا |
| نیاز به تهیه طرح انتقال توسط کارفرما برای موقعیت‌های شغلی با حقوق بالا | عدم نیاز به تهیه طرح انتقال توسط کارفرما |
| تمرکز بر دسته‌بندی متقاضیان بر اساس حقوق دریافتی | تمرکز بر دسته‌بندی متقاضیان بر اساس سطح مهارت شغلی |
چه افرادی می‌توانند برای ویزای کار کانادا درخواست دهند؟
اکثر اتباع خارجی برای واجد شرایط بودن جهت کار در کانادا به مجوز کار نیاز دارند. متقاضیان برای درخواست مجوز کار معمولا به یک جاب آفر یا پیشنهاد شغلی کانادایی نیاز دارند که دارای تاییدیه ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA باشد. البته برخی از استثنائات هم وجود دارند که در آن کارگران خارجی می‌توانند بدون LMIA یا حتی جاب آفر برای ویزای کار کانادا درخواست دهند.
شرایط لازم برای درخواست ویزای کار کانادا بسته به روش‌های مختلف مهاجرت شغلی به کانادا متفاوت است. اما در حالت کلی، متقاضیان دریافت مجوز کار کانادا باید شرایط زیر را داشته باشند.
- داشتن جاب آفر یا پیشنهاد شغلی کانادایی (در صورت نیاز)
- دریافت مجوز LMIA (در صورت نیاز)
- نشان دهند که پس از انقضای مجوز کار، قصد دارند کانادا را ترک کنند.
- ثابت کنند که تمکن مالی کافی برای حمایت از خود و خانواده‌شان در کانادا و بازگشت به کشور خود را دارند.
- از نظر کیفری یا پزشکی، شرایط ورود به کانادا را دارند.
- بتوانند مدارک درخواستی را که واجد شرایط بودن آن‌ها برای ورود به کانادا را ثابت می‌کند ارائه دهند. (مدارک تحصیلی، سوابق شغلی، مدرک زبان)
مراحل دریافت ویزای کار کانادا
مراحل اقدام برای دریافت ویزای کار کانادا بسته به روش انتخابی، متفاوت است. مثلا برای دریافت مجوز کار پس از تحصیل در کانادا (PGWP) یا اجازه کار همسر دانشجو یا کارگر در کانادا نیازی به داشتن جاب آفر نیست. همچنین متقاضی جهت اخذ مجوز کار تحت برنامه تحرک بین‌المللی (IMP) نیازی به دریافت مجوز LMIA توسط کارفرما ندارد.
با این وجود، مراحل کلی دریافت ویزای کار کانادا به‌صورت زیر است.
1-دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کار از کارفرمای کانادایی (در صورت نیاز) 2-درخواست گزارش ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA توسط کارفرما 3-ارائه تاییدیه LMIA و نامه جاب آفر به متقاضی توسط کارفرما 4-درخواست مجوز کار کانادا توسط متقاضی 5-صدور ویزای کار کانادا
مدارک مورد نیاز ویزای کار کانادا
مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کار کانادا تا حد زیادی به روش یا برنامه مورد نظر بستگی دارد. در ادامه برخی از مدارک که عموما در فرآیند دریافت مجوز کار کانادا مورد نیاز هستند، بیان شده‌اند.
- فرم‌های تکمیل شده درخواست مجوز کار
- نامه جاب آفر و قرارداد کاری (در صورت نیاز)
- مجوز LMIA (در صورت نیاز)
- گواهینامه پذیرش کبک CAQ (در صورت کار در استان کبک)
- کپی معتبر پاسپورت
- عکس پاسپورتی
- رزومه
- مدرک تحصیلی
- مدرک زبان (در صورت نیاز)
- مدارک سوابق شغلی
- نتایج معاینه پزشکی (در صورت درخواست)
- گواهی عدم سوءپیشینه
- گواهی ازدواج (در صورت تاهل)
- اثبات تمکن مالی برای اقامت در کانادا و بازگشت به کشور خود
- گواهی وضعیت متقاضی و اعضای خانواده در کانادا (در صورت حضور در کانادا)
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم کانادا
این امکان برای اتباع خارجی وجود دارد که ابتدا با مجوز کار موقت به کانادا بیایند و سپس با استفاده از سابقه کار به‌دست آمده برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند. روش‌های مختلفی برای دریافت اقامت دائم توسط دارندگان ویزای کار کانادا وجود دارد. از بین این روش‌ها، چهار برنامه زیر جزو مرسوم‌ترین و بهترین روش‌ها جهت اخذ اقامت دائم کانادا هستند.
1-برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
اگر با یک کارفرمای کانادایی با مجوز کار موقت کار می‌کنید و کارفرما پیشنهادی برای استخدام دائمی به شما ارائه کرده باشد، ممکن است واجد شرایط درخواست اقامت دائم تحت برنامه فدرال اسکیل ورکر یا نیروی کار ماهر فدرال باشید. در این روش باید امتیازات لازم را بر اساس عواملی مانند تحصیلات، سن، سازگاری، مهارت‌های زبانی و … دریافت کنید تا واجد شرایط دریافت اقامت دائم کانادا باشید.
2-کلاس تجربه کانادایی (CEC)
نیروی کار خارجی که با مجوز کار موقت در یکی از مشاغل TEERهای صفر تا سه در کانادا کار کرده باشد می‌تواند از تجربه کاری خود در کانادا برای درخواست اقامت دائم تحت برنامه کلاس تجربه کانادایی استفاده کند. برنامه کلاس تجربه کانادایی یک گزینه محبوب برای آن دسته از متقاضیانی است که امتیازات مورد نیاز برنامه نیروی کار ماهر فدرال را کسب نکرده‌اند.
متقاضیان برنامه کلاس تجربه کانادایی باید حداقل دو سال سابقه کار در کانادا داشته باشند یا اینکه تحصیلات پس از متوسطه را در کانادا گذرانده باشند و حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند.
3-برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP)
تقریبا هر استان کانادا برنامه مهاجرت استانی خود را دارد. این برنامه مهاجرتی به استان‌ها اجازه می‌دهد اتباع خارجی را برای درخواست اقامت دائم کانادا معرفی کنند. متقاضیانی که تحت یک برنامه استانی درخواست اقامت دائم کانادا را ارائه می‌دهند باید در همان استان اقامت داشته باشند.
4-کلاس تجربه کبک (QEC)
برنامه کلاس تجربه کبک (QEC) بسیار شبیه برنامه کلاس تجربه کانادایی (CEC) است، با این تفاوت که متقاضی باید الزامات استان کبک را هم برآورده کند. متقاضیان تحت برنامه کلاس تجربه کبک باید حداقل به مدت یک سال از طریق مجوز کار موقت در استان کبک در یکی از مشاغل TEERهای صفر تا سه کار کرده باشند. متقاضیان همچنین باید زبان فرانسوی را در سطح متوسط بلد باشند.
