راهنمای کاربردی تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا
ویزای توریستی کانادا (Visitor) اجازهٔ کار نمیدهد و تبدیل آن به ویزای کار فرآیندی یکمرحلهای یا خودکار نیست. برای دریافت اجازهٔ کار باید در یکی از مسیرهای مجاز قرار بگیرید. در بیشتر سناریوها، بازدیدکنندگان باید از خارج کانادا برای ورکپرمیت اقدام کنند؛ تنها گروههای مشخص میتوانند در داخل کانادا درخواست بدهند. این مقاله مسیرهای واقعی، مدارک، هزینهها و خطاهای پرریسک را بهصورت شفاف مرور میکند.
اصول پایهای که باید بدانید
- کار بدون مجوز در وضعیت Visitor خلاف قانون است و میتواند به از دست دادن وضعیت، ریجکتیهای بعدی و حتی دستور خروج منجر شود.
- دو نیت (Dual Intent) در قانون پذیرفته شده است؛ یعنی میتوانید همزمان برای اقامت موقت حضور داشته باشید و برای اقامت دائم یا کار برنامهریزی کنید، به شرطی که قواعد وضعیت موقت کاملاً رعایت شود.
- اگر فرصت شغلی دارید، معمولاً مسیر استاندارد این است که کارفرما شرایط لازم را فراهم کند و شما از خارج کانادا برای ورکپرمیت درخواست بدهید.
- برای ماندن قانونی تا زمان تصمیمگیری، میتوانید در صورت نیاز Visitor Record بگیرید؛ این سند اجازهٔ کار نیست و فقط وضعیت حضور شما را تمدید میکند.
چه کسانی میتوانند از «داخل کانادا» درخواست کار بدهند؟
توجه: بازدیدکنندهٔ معمولی در این فهرست نیست. اگر در گروههای زیر قرار نمیگیرید، مسیر شما «اقدام از خارج» است.
نمونههای رایج از دستههای مجاز داخل کانادا:
- کسانی که در حال حاضر مجوز معتبر تحصیل یا کار دارند، یا همسر/والد شخصی با مجوز معتبر هستند.
- دارندگان مجوز اقامت موقت ویژه (TRP) با اعتبار حداقل ۶ ماه.
- افرادی که برخی پروندههای اقامت دائمِ داخل کانادا آنها در جریان بررسی است (Approved-in-Principle).
- برخی دستههای معاف از LMIA در چارچوب IMP یا توافقهای بینالمللی (مانند انتقال درونشرکتی).
- افرادی که طبق قانون، قبلاً مجاز به کار بدون مجوز بودهاند و برای تغییر شرایط نیاز به ورکپرمیت دارند.
اگر در هیچکدام از این گروهها نیستید، باید از خارج درخواست ورکپرمیت بدهید.
مسیر اقدام از خارج کانادا
«یک مشاورهی تخصصی میتواند تصویر دقیقی از مسیر مهاجرت شما ترسیم کند. قدم اول را امروز بردارید.»
مسیر اول: دارای LMIA (برنامهٔ نیروی موقت – TFWP)
- جابآفر واقعی از کارفرمای کانادایی.
- کارفرما مراحل LMIA را طی میکند (آگهی شغلی، دستمزد مطابق بازار، فرمها و هزینه).
- پس از صدور LMIA مثبت، شما درخواست ورکپرمیت کارفرمامحور میدهید.
- بیومتریک، در صورت نیاز معاینۀ پزشکی، و ارائهٔ سوابق شغلی/تحصیلی انجام میشود.
- با موافقت، نامهٔ معرفی دریافت میکنید و هنگام ورود، ورکپرمیت صادر میشود.
مسیر دوم: معاف از LMIA (IMP)
برای برخی کُدهای معافیتی (مانند انتقال درونشرکتی، منافع قابلتوجه، تبادل متقابل و …) کارفرما هزینهٔ کامپلاینس را پرداخت و «Offer of Employment» ثبت میکند؛ شما با شمارهٔ آن برای ورکپرمیت اقدام میکنید. این مسیر تخصصیتر است و به تناسب سوابق شما با کُد معافیت وابسته است.
مدارک کلیدی برای درخواست ورکپرمیت
- گذرنامهٔ معتبر و مدارک وضعیت فعلی
- جابآفر + شمارهٔ LMIA یا Offer of Employment (برای IMP)
- رزومه و سوابق شغلی، گواهیهای مهارتی/تحصیلی، مدارک پروانهٔ کاری در صورت لزوم
- نامهٔ سابقهٔ کار و فیش حقوق/بیمه (برای اثبات تجربه)
- عکس دیجیتال، فرمها و پرداخت هزینهها
- گواهی عدم سوءپیشینه و معاینۀ پزشکی در صورت درخواست
- مدارک مالی و پیوند با کشور محل اقامت (برای نشاندادن قصد بازگشت در پایان مجوز)
هزینهها و نکات مالی (برآوردی)
- هزینهٔ بررسی ورکپرمیت: حدود ۱۵۵ دلار کانادا
- هزینهٔ دارندهٔ ورکپرمیت باز (در صورت OWP): حدود ۱۰۰ دلار اضافه
- بیومتریک: حدود ۸۵ دلار (سقف خانوادگی ۱۷۰ دلار)
- هزینهٔ کامپلاینس کارفرما در IMP: حدود ۲۳۰ دلار (توسط کارفرما)
- هزینهٔ LMIA: معمولاً ۱۰۰۰ دلار (توسط کارفرما)
هزینهها ممکن است بسته به دسته و کشور محل اقدام تغییر کنند.
زمانبندی واقعبینانه
- LMIA (در صورت نیاز): چند هفته تا چند ماه بسته به جریان انتخابی کارفرما (دستمزد بالا/پایین، معافیتهای منطقهای و …).
- بررسی ورکپرمیت: متغیر بر اساس محل اقدام و سابقهٔ سفر.
- برنامهریزی کنید: تاریخ انقضای وضعیت فعلی، زمان بیومتریک/پزشکی و احتمـال درخواست مدارک تکمیلی (ADR).
سناریوهای نمونه
- Visitor + جابآفر واقعی اما خارج از گروههای مجاز داخل: مسیر امن: کارفرما LMIA/IMP → درخواست از خارج کانادا → حفظ وضعیت با Visitor Record تا زمان خروج/بازگشت.
- Visitor + همسرِ دارای مجوز تحصیل/کار: بررسی کنید آیا در فهرست محدود OWP خانواده قرار میگیرید یا خیر. اگر واجد شرایط نبودید، مسیر استاندارد همان اقدام از خارج است.
- Visitor + پروندهٔ اسپانسرشیپ داخل: راهکار متفاوت است: معمولاً پس از دریافت رسید اولیه، امکان اجازهٔ کار باز برای متقاضی اسپانسرشونده وجود دارد (این سناریو «کاری» صرف نیست و به برنامهٔ خانوادگی مربوط میشود).
اشتباهات پرریسک
- شروع به کار غیرقانونی در وضعیت Visitor
- جابآفرهای صوری یا پرداخت پول به کارفرما برای نامهٔ جعلی
- نادیده گرفتن تاریخهای انقضای وضعیت و اقدام دیرهنگام
- ارسال مدارک ناقص یا متناقض (بهویژه در سوابق شغلی و تحصیلی)
- اعتماد به وعدههای «تبدیل فوری و تضمینی»؛ چنین چیزی وجود ندارد.
مراحل اقدام
- هدف و دستهٔ مناسب را مشخص کنید: LMIA یا IMP؟
- از کارفرما بخواهید شرایط قانونی را بررسی کند (دستمزد، آگهی، هزینهها).
- رزومه، مدارک مهارت و ترجمههای رسمی را آماده کنید.
- برنامهٔ زمانبندی بنویسید: بیومتریک، احتمـال پزشکی، زمان خروج و ورود.
- اگر در کانادا هستید و نیاز به زمان دارید، برای Visitor Record اقدام کنید تا حضور شما قانونی بماند (بدون حق کار).
پرسشهای پرتکرار
۱) آیا میتوان ویزای توریستی را در داخل کانادا مستقیم به ویزای کار تبدیل کرد؟ خیر؛ فقط گروههای مشخص میتوانند در داخل درخواست کنند. برای اغلب بازدیدکنندگان، مسیر استاندارد اقدام از خارج کانادا است.
۲) با داشتن جابآفر، حتماً LMIA لازم است؟ نه لزوماً. برخی دستههای IMP از LMIA معافاند؛ ولی باید دقیقاً با شرایط شما همخوان باشد.
۳) در زمان بررسی، میتوانم در کانادا بمانم؟ با Visitor Record میتوانید وضعیت موقت را حفظ کنید، اما اجازهٔ کار/تحصیل نمیدهد.
۴) ویزای کار باز (OWP) شامل من میشود؟ فقط در سناریوهای خاص (مثلاً برخی پروندههای خانوادگی داخل کانادا). برای تبدیل Visitor به Work عادی، OWP عمومی وجود ندارد.
۵) اگر ریجکت شوم چه میشود؟ میتوانید پس از رفع ایرادها دوباره اقدام کنید. مراقب باشید سوابق ریجکت در درخواستهای بعدی بررسی میشود.
جمعبندی
در کل مهاجرت از طریق ویزای توریستی بهتنهایی مسیر مهاجرت به کانادا نیست. تبدیل Visitor به Work در کانادا فقط در چارچوبهای مشخص امکانپذیر است. اگر در گروههای مجاز داخل نیستید، مسیر امن و قانونی: جابآفر واقعی + LMIA/IMP → درخواست از خارج کانادا. با برنامهریزی دقیقِ مدارک، زمانبندی درست و پرهیز از ادعاهای «تضمینی»، میتوانید شانس موفقیت خود را بهطور چشمگیری افزایش دهید.
