شاخه‌های اصلی اکسپرس انتری کانادا و مدارک مورد نیاز تا ۲۰۲۵–۲۰۲۶
اکسپرس انتری کانادا در سال‌های اخیر به سریع‌ترین و محبوب‌ترین روش مهاجرت کاری تبدیل شده است. این سیستم امتیازبندی سه مسیر اصلی دارد:
- برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
- برنامه تجربه کانادایی (CEC)
- برنامه نیروی کار فنی فدرال (FSTP)
هرکدام از این شاخه‌ها برای گروه‌های متفاوتی از متقاضیان طراحی شده‌اند؛ از افرادی که سابقه کار بین‌المللی دارند تا کسانی که در کانادا کار یا تحصیل کرده‌اند و حتی متخصصان مشاغل فنی. با توجه به به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶، انتخاب متقاضیان بر اساس رشته‌های پرتقاضا و نیاز بازار کار کانادا هدفمندتر شده است. شناخت دقیق شرایط، مدارک و تغییرات جدید هر شاخه می‌تواند شانس دریافت دعوت‌نامه (ITA) و اقامت دائم را چندین برابر کند.
برنامه اکسپرس انتری کانادا شامل سه شاخه اصلی است که مسیرهای متفاوتی برای دریافت اقامت دائم ارائه می‌دهند. هر شاخه بر اساس سوابق کاری، مهارت‌ها و اهداف مهاجرتی افراد طراحی شده و شرایط و مدارک آن‌ها طی سال‌های اخیر به‌روز شده است.
۱. برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program – FSWP)
این شاخه برای افرادی است که سابقه کار ماهرانه خارج از کانادا دارند و قصد دارند اقامت دائم بگیرند. متقاضیان باید حداقل یک سال تجربه کاری تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت در مشاغل مهارتی طبق طبقه‌بندی TEER صفر، یک، دو یا سه داشته باشند. علاوه بر این، داشتن مدرک زبان معتبر (انگلیسی یا فرانسوی) در سطح حداقل CLB 7 و ارائه مدرک تحصیلی معتبر یا ارزیابی معادل‌سازی (ECA) الزامی است. در این شاخه، امتیازدهی بر اساس فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، سطح زبان و تطبیق‌پذیری انجام می‌شود و باید حداقل امتیاز پایه را به‌دست آورد تا وارد استخر اکسپرس انتری شود.
این مسیر برای افرادی مناسب است که تجربه کاری ماهرانه خارج از کانادا دارند و قصد دارند از طریق سیستم امتیازبندی (CRS) وارد کانادا شوند.مدارک مورد نیاز:
- مدرک زبان معتبر (حداقل CLB 7)
- مدرک تحصیلی و ارزیابی معادل‌سازی (ECA)
- سابقه کار رسمی و مستند
به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵–۲۰۲۶:
- تمرکز بر انتخاب شغلی هدفمند: مشاغل حوزه فناوری اطلاعات، سلامت، ساخت‌وساز و انرژی‌های پاک اولویت بیشتری دارند.
- امتیازدهی دقیق‌تر به سابقه کاری و سطح زبان.
۲. برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC)
این شاخه برای افرادی است که حداقل یک سال تجربه کاری ماهرانه در کانادا طی سه سال گذشته دارند. متقاضیان باید نشان دهند که تجربه کاری آن‌ها با حقوق واقعی و در یکی از سطوح مهارتی TEER صفر، یک، دو یا سه بوده است. برای مشاغل مدیریتی و حرفه‌ای نیاز به زبان در سطح CLB 7 و برای مشاغل فنی و نیمه‌ماهر CLB 5 است. در این شاخه شرط تحصیلی اجباری نیست، اما داشتن مدرک کانادایی یا ارزیابی تحصیلی باعث افزایش امتیاز در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) می‌شود. این مسیر برای دانشجویان بین‌المللی فارغ‌التحصیل و نیروهای کار موقت که می‌خواهند اقامت دائم بگیرند، بسیار مناسب است.
CEC بهترین گزینه برای افرادی است که حداقل یک سال سابقه کار ماهرانه در کانادا طی سه سال اخیر دارند و می‌خواهند این تجربه را به اقامت دائم تبدیل کنند.مدارک مورد نیاز:
- مدرک زبان معتبر: CLB 7 برای مشاغل مدیریتی و حرفه‌ای و CLB 5 برای مشاغل فنی
- مدارک رسمی اشتغال (نامه کارفرما، فیش حقوقی، قرارداد)
- مدرک تحصیلی کانادایی در صورت وجود (برای امتیاز بیشتر)
به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵–۲۰۲۶:
- انتخاب بر اساس دسته‌بندی شغلی (Category-Based Selection)؛ حتی با امتیاز CRS پایین، افراد در رشته‌های کم‌نیاز دعوت‌نامه مستقیم دریافت می‌کنند.
- تمرکز بر فارغ‌التحصیلان بین‌المللی و نیروی کار در حوزه‌های سلامت، مهندسی و انرژی پاک.
- تحصیل در کانادا همچنان الزامی نیست اما امتیاز قابل‌توجهی اضافه می‌کند.
۳. برنامه نیروی کار فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program – FSTP)
این شاخه برای افرادی است که در مشاغل فنی و حرفه‌ای تخصص دارند. متقاضیان باید حداقل دو سال تجربه کاری تمام‌وقت یا معادل پاره‌وقت در مشاغل فنی در پنج سال گذشته داشته باشند. علاوه بر این، باید پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی یا گواهی صلاحیت حرفه‌ای از یکی از استان‌ها یا مناطق کانادا ارائه دهند. سطح زبان مورد نیاز برای این برنامه پایین‌تر است (CLB 5 در مهارت‌های گفتاری و شنیداری و CLB 4 در مهارت‌های خواندن و نوشتن). این شاخه برای افرادی طراحی شده که مهارت‌های فنی دارند اما لزوماً تحصیلات دانشگاهی ندارند.
این شاخه برای متخصصان مشاغل فنی طراحی شده است و نیاز بالای کانادا به نیروهای ماهر را هدف می‌گیرد.مدارک مورد نیاز:
- مدرک زبان در سطح CLB 5 (گفتاری و شنیداری) و CLB 4 (خواندن و نوشتن)
- مدارک سابقه کار فنی معتبر
- یکی از این دو شرط: پیشنهاد شغلی معتبر کانادایی یا گواهی صلاحیت حرفه‌ای از استان‌ها/مناطق کانادا
به‌روزرسانی‌های ۲۰۲۵–۲۰۲۶:
- اولویت ویژه برای مشاغل حیاتی مثل کاری، اپراتوری تجهیزات سنگین، لوله‌کشی و نگهداری صنعتی.
- زمان پردازش سریع‌تر برای رشته‌های فنی پرتقاضا.
نکات مشترک و تغییرات کلی
- انتخاب‌های هدفمند (Targeted Draws): اداره مهاجرت کانادا از ۲۰۲۳ به بعد انتخاب‌های دوره‌ای را بر اساس گروه‌های شغلی انجام می‌دهد و این روند در ۲۰۲۵–۲۰۲۶ گسترده‌تر می‌شود.
- مدارک زبان: آزمون‌های IELTS, CELPIP, TEF, TCF همچنان پذیرفته می‌شوند و اعتبار آن‌ها دو ساله است.
- PNP و امتیاز CRS: دریافت نامزدی استانی (Provincial Nominee Program) همچنان ۶۰۰ امتیاز اضافه در CRS می‌دهد و عملاً دریافت دعوت‌نامه را تضمین می‌کند.
- مدارک کاری: ارائه مستندات دقیق از کارفرما شامل قرارداد، فیش حقوقی و نامه تأیید اشتغال الزامی است.
آیا باید از مشاور مهاجرتی استفاده کنم؟
شما می‌توانید برای مهاجرت از طریق اکسپرس انتری به صورت شخصی اقدام نمایید. اما باید توجه داشته باشید که استفاده از مشاوره مهاجرتی با تجربه و حرفه‌ای می‌تواند درصد موفقیت شما را تا میزان زیادی افزایش دهد. در ادامه مطلب به بررسی تفاوت هر دو روش به صورت شخصی و یا اقدام از طریق مشاورمهاجرتی می‌پردازیم.
- اگر وقت کافی داری، انگلیسی‌ات خوب است و عاشق جزئیات هستی → می‌توانی خودت اقدام کنی، چون همه مراحل شفاف و آنلاین هستند.
- اگر شرایطت پیچیده است (مثلاً سابقه کاری ترکیبی، نمره زبان مرزی، یا رد شدن قبلی داشتی) → مشاور مهاجرتی معتبر کمک بزرگی خواهد بود.
۱. اقدام شخصی (DIY)
مزایا:
- بدون هزینه‌ی مشاوره یا وکالت.
- کنترل کامل روی مدارک و روند کار.
- یادگیری عمیق مراحل مهاجرت و آشنایی با سیستم‌های آنلاین.
چالش‌ها:
- نیاز به صرف وقت زیاد برای مطالعه دستورالعمل‌های رسمی.
- ریسک اشتباه در فرم‌ها یا مدارک (که می‌تواند باعث ریجکت یا تأخیر شود).
- نیاز به پیگیری مداوم به‌روزرسانی‌ها و تغییرات امتیازبندی.
۲. اقدام از طریق مشاور مهاجرتی یا وکیل رسمی
مزایا:- بررسی شرایط و انتخاب بهترین شاخه (CEC، FSWP یا FSTP).
- تکمیل و ارسال دقیق فرم‌ها و مدارک طبق آخرین قوانین ۲۰۲۵–۲۰۲۶.
- مدیریت مکاتبات و پاسخ به درخواست‌های IRCC (اداره مهاجرت کانادا).
- افزایش شانس قبولی از طریق آماده‌سازی حرفه‌ای پروفایل و مدارک.
چالش‌ها:
- هزینه‌ی مشاوره یا وکالت.
- نیاز به انتخاب فرد معتبر (باید شماره عضویت RCIC یا وکالت معتبر بررسی شود).
